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關于新形勢下老干部自管委員會發揮作用的調查與思考

2018-08-23 10:27:09   來源:   點擊: 【字體: | |

  為貫徹落實習近平總書記對新時代老干部工作提出的新要求,進一步推動老干部為黨和國家事業增添正能量、作出新貢獻。榆陽區委老干部局通過走訪調查、座談交流等形式對榆陽區老干部自管委員會發揮作用情況進行了深入調研。通過對老干部自管委員會發揮作用的現狀及問題分析,提出對策建議,以引導老干部群體更好地發揮作用。

  一、榆陽區老干部自管委員會現狀及發揮作用的特點

  老干部自管委員會作為老干部群體發揮作用的重要平臺,在引領帶動老同志發揮政治優勢、經驗優勢、威望優勢,為黨和人民的事業增添正能量,對于維持社會和諧穩定和促進經濟發展等方面具有重要意義。

  1、自管委員會基本情況。榆陽區現有離休干部70人,退休干部1811人,老干部自管委員會成立于1991年,是通過離退休干部民主推薦,由區直單位離退休干部組成,受區委老干部局直接領導,以服務老干部為目的,促進老干部各項工作和諧發展的老干部群眾組織。以自我管理,自我教育,自我服務,自我約束為工作宗旨,配合老干部局做好老干部服務管理和教育引導工作。目前,老干部自管委員會設主任1名(負責全盤工作)、副主任2名,設學習組、文體組、關心教育下一代組、通訊報道組、綜合服務組5個小組。另根據全區老干部居住的分布情況設十三個片十二個組,配有片長、組長。

  2、發揮作用的特點。經調查分析,老干部自管委員會發揮作用呈現以下特點:一是以老干部自管委員會等老年群團組織為平臺,有領導、有組織、有重點地在不同領域發揮群體性作用,已成為當前老同志發揮作用的主要方式。二是退休干部已成為參與自管組織、發揮作用的主力軍。三是老干部自主自愿、持續不斷地發揮余熱已成為主要趨勢。

  二、老干部自管委員會發揮作用的主要做法

  近年來,榆陽區老干部自管委員會緊緊圍繞中心,服務大局,老干部自覺自愿、引領帶動、力所能及發揮作用。

  1、發揮橋梁紐帶作用。自管委員會十三個片區的片長、組長協助區委老干部局定期送發雜志報刊、傳達會議通知、宣傳政策。片長、組長堅持定期走訪慰問,做到“三必訪”,即高齡、獨居、空巢離退休干部生病住院必訪、傳統佳節必訪、家庭發生重大事件必訪。且通過結對幫扶等形式,了解和掌握老干部的思想動態、身體狀況等,增進與老干部的感情。

  2、組織老同志發揮特長服務基層。聯合其他涉老協會,組織有專業特長的老同志深入鄉鎮、深入村戶,指導農戶種植、養殖,開展老專家義診、送教下鄉等活動,向群眾發放宣傳單,發放科普知識問答手冊,義務講解各類專業知識。

  3、引導參與志愿服務活動。在社區老干部中樹立榜樣,引導生活在社區的老同志積極參與綠化美化、衛生監督、治安聯防、糾紛調解等力所能及的工作,為構建和諧社區、文明社區貢獻力量。以“榆林好人楷模”賀莎蓮等老同志為典型帶動,開展了多次志愿服務活動。

  4、定期開展文體活動。年初制定活動計劃,按計劃在重大節慶日積極協調各涉老團體,采取文藝活動與政治學習相結合、室內與室外相結合、集中與分散相結合等形式,開展豐富多彩的文娛活動,豐富了老干部的精神文化生活。

  5、發揮傳幫帶作用。老干部自管委員會始終把家風家教、傳統美德傳承教育作為關心下一代,發揮傳幫帶作用的重點工作,教育青少年、兒童積極踐行社會主義核心價值觀。

  三、老干部自管委員會在發揮作用方面存在的問題

  榆陽區自管委員會老干部退而不休,老有所為,積極為榆陽政治、經濟、文化、社會發展發揮余熱,增添正能量,但同時還存在一些不足。

  1、部分老同志參與積極性不高。由于一些老干部受身體和家庭方面的影響,發揮正能量領域受到一定限制,有的年邁體弱,無法參與;有的身體情況較好,卻因家庭事務纏身,心有余而力不足。還有一部分老干部認識不足,缺乏組織引導。

  2、發揮作用的平臺形式略顯單一。老干部自管委員會是老干部群體發揮作用的傳統平臺,互聯網時代,傳統的平臺模式已不能滿足老干部日益增長的精神文化需求,顯得相對單一。

  3、自管委員會規模偏小,成員偏少。目前,榆陽區老干部自管委員會成員僅有20余人,下設組別僅有5個,已不能完全適應新形勢下老干部工作轉型發展的需求。

  四、對新形勢下老干部自管委員會在發揮作用方面的對策及建議

  1、健全引導機制。注重對老干部發揮作用的正面教育引導,重點對剛退休不久的干部,要進行開展正能量教育,克服退休即休干部的消極思想,筑牢為黨和人民的事業增添正能量的基礎。

  2、豐富發揮作用平臺。要發揮老干部自管組織自身優勢,借助老干部工作網、微信公眾號、QQ群等網絡信息平臺,充分發揮“互聯網+”的作用,大力宣傳老干部先進事跡,同時要積極引導老干部政策宣傳工作小組成員多動筆,勤投稿,加強“雙五”先進事跡宣傳力度,為增添正能量事業營造濃厚氛圍。

  3、調整自管組織內部結構。要落實新精神,緊跟新時代步伐,主動適應老干部需求,及時調整和優化內部結構,在涉老協會、老干部黨支部、老年社團、老年志愿團隊等老年組織中廣泛吸納新成員,在退休干部中增加自管組織成員比例,同時進一步細化組別分類,擴大自管委員會整體規模,加快升級步伐,以更好地引領帶動全區老同志發揮作用。

 

 

榆陽區委組織部副部長、老干部局局長 張志文

 

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