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搭建“三個平臺” 彰顯老干部黨校特色——對辦好榆林市老干部黨校的路徑初探

2018-12-19 16:12:50   來源:   點擊: 【字體: | |

  榆林市老干部黨校于2018年7月正式掛牌成立,是我省第一家由干休所職能轉型為老干部黨員培訓的教育基地。老干部黨校的成立,是我市老干部工作中的一件大事,也是創新老干部工作的重要舉措,對于加強和改進老干部黨建工作,提高老干部思想政治水平和黨性修養,具有十分重要的現實意義,標志著我市老干部黨建工作進入了嶄新的歷史時期。如何整合全市涉老教育資源,充分發揮老干部黨員培訓的主渠道主陣地作用,辦一所讓市委市政府放心、讓廣大老干部黨員滿意的特色老干部黨校,成為一項迫切需要探討和研究的重大課題。

  一、創建教育平臺,突出政治引領作用

  老干部黨校主要承擔全市離退休干部黨支部書記、支部委員、優秀黨員和機關、企事業單位縣處級退休干部的政治理論學習培訓工作。必須以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,結合老干部黨校“姓”黨“屬”老的特點和我市老干部工作的實際情況,緊緊圍繞提高老干部黨性修養、強化老干部政治意識、堅定老干部理想信念開展工作,確保老干部黨校“姓”黨。

  堅持理論武裝。了解掌握老干部思想動態和所思所想,有的放矢,用習近平新時代中國特色社會主義理論武裝老干部思想,堅定習近平新時代中國特色社會主義的信心和決心,為服務經濟社會發展建立良好的理論基礎和政治意識。教育引導廣大離退休黨員珍惜光榮歷史、傳承紅色基因、不忘革命初心,永葆政治本色,進一步增強黨性修養、堅定理想信念、強化責任意識,不斷提升基層黨組織的感召力、影響力,提升廣大老黨員的凝聚力、向心力。

  精心設置課程。按照“教其所需,授其所益”的原則,精心安排課程主題和教學內容。依據老干部“屬”老的特點,進一步增強培訓工作的針對性和實效性。培訓內容做到“三個結合”:即結合國內外、省內外、市內外形勢及重大事件;結合培訓對象的思想教育和關注熱點;結合老干部“屬”老特點。邀請市委市政府領導及相關專家學者,為老干部講授時政形勢與專題黨課,通過組織老干部學習市委、市政府的重大決策、舉辦專題報告會、觀看黨員電教片,學習黨章和黨的重大理論,幫助老干部加深對十八大以來黨和國家的重要理論創新、重大戰略思想和重大工作部署的理解與認識,提高思想認識和政治覺悟;組織健康養生系列學習,舉辦常見涉老財產糾紛的預防與處理、生活常識、社會常識等講座。

  創新培訓模式。在堅持和完善長期以來行之有效的傳統教育培訓方式方法的基礎上,積極探索具有時代特征,符合老干部實際的新途經新方法。推行課堂講授、現場教學和交流研討“三位一體”培訓模式。采取黨校集中學習與社區分散學習相結合,課上學習與課下學習相結合,課堂學習與平臺學習教育(搭建短信平臺、遠程教育平臺與微信平臺等)相結合,邊學習,邊觀摩全市重點項目建設、學校、醫院、企業等,同時采取“走出去,請進來”,適時組織黨員干部赴周邊省市學習觀摩、交流互動;也可分赴縣(市區)、社區的教學點,就近舉辦學習培訓班。

  整合教育資源。市老干部黨校現在利用市委老干部局的多功能會議中心作為黨校培訓教室,面積480平米,可容納240余人,相對于全市3萬多名老干部的培訓任務,不僅場地不足,而且培訓不方便。今后要統籌市縣鄉三級網絡,整合利用各種資源,大力發展基層基礎教學點。縣(市區)、規模較大社區,條件成熟一個,授牌一個,作為市老干部黨校的教學點。樹立“大師資”理念,整合優質師資力量,分別與市委黨校、市委宣傳部、榆林學院、榆林職業技術學院等單位和部門簽訂戰略合作協議,聘請市委宣傳部講師團、市委黨校、榆林學院、榆林職業技術學院相關教授、講師授課;邀請市委市政府有關部門領導作專題輔導報告;開設名家大講堂,邀請省內外專家、學者作專題講座;在離退休老干部中聘請有學識、有威望者擔任專業教員。努力打造一支理論強、業務精的師資隊伍,提高培訓效果,提升辦學質量,擴大辦學影響。

  二、拓寬服務平臺,助力經濟社會發展

  老干部具有較高的理論修養與豐富的實踐經驗,同時有老有所為、發揮正能量的強烈愿望。老干部黨校要廣泛拓展老干部服務平臺,創新活動載體,充分發揮老干部在專業理論、管理、實踐等方面的經驗優勢,做到“培訓一人,帶動一片,一人進步,多人受益”,把老干部的智慧和力量凝聚到推動我市經濟發展、文化繁榮、民生改善、扶貧攻堅、創文創衛和從嚴治黨等中心工作上來,為全市經濟社會科學發展增添正能量,做出新貢獻。

  搭建服務榆林經濟發展平臺。定期邀請市委市政府主要領導召開全市經濟形勢、黨風廉政建設通報會,通過了解全市經濟社會各項事業發展情況及全市創建工作的部署,對城市建設、新農村建設、農業、工業園區、重點項目參觀考察,親身感受全市發生的巨大變化,進一步振奮精神,增強傳遞正能量、發揮老有所為、服務社會的理想信念,并努力把學習培訓中激發出來的政治熱情轉化為維護榆林穩定、推動榆林發展的動力,營造榆林經濟社會發展的良好氛圍,進一步助力榆林和諧科學健康發展。

  搭建服務社區黨建與治理平臺。黨建是社區工作的重要內容,治理是社區工作難點。鼓勵支持老干部走進社區,參與社區黨建與治理工作。借助老干部兼任社區黨建指導員、非公有制黨建指導員、老黨員先鋒隊等工作的有利條件,讓市老干部黨校培訓學習成果進社區、進支部、進家庭。推進社區黨建工作、普法教育宣傳、國家文明城市創建工作上水平、上臺階、上檔次,營造社區治理的和諧氛圍。

  搭建服務培育傳播社會主義核心價值觀平臺。社會主義核心價值觀是中華民族之魂,也是城市發展的軟實力。培育和踐行社會主義核心價值觀是一項緊迫而長期的戰略任務。市老干部黨校要搭建老干部服務培育傳播社會主義核心價值觀平臺,發揮老干部教育、推動與監督作用,邀請老干部擔任社會主義核心價值觀的義務宣傳員、監督員和志愿者,讓社會主義核心價值觀的核心要義入腦入心,并變成人們的自覺行為。

  三、夯實機制平臺,確保規范科學開展

  完善的機制制度是老干部黨校培訓工作正常開展和各項職能順利運轉的基礎。要不斷健全和完善老干部黨校各項規章制度和機制,推進老干部黨校規范化、科學化發展。

  建立健全組織領導和經費保障機制。積極爭取市委市政府對老干部黨校工作給予政策和資金支持。爭取解決市老干部黨校的機構職能轉換、培訓經費、培訓住宿場地等問題。努力爭取成員單位及各縣市區老干局對培訓工作的重視,及時選送學員參加培訓。

  建立健全內部管理機制。制定規章制度是增強老干部黨校管理效益的需要。要注重從“以人管人”向“依靠制度管人”的規范化管理轉變,通過健全制度,著力推進程序化、規范化、標準化、制度化建設。規章制度一般可分三大類來建立:一是管理事的制度,從黨校章程到行政管理;二是管理人的制度,從崗位職責到老干部學員管理;三是財物管理的制度,從財務制度到財產管理制度。要加強日常管理,使全體教職員工和老干部學員有章可循,有紀必守。與此同時還要有較完整的學校檔案。

  建立考核評價機制。老干部黨校要辦好辦活辦出特色可持續發展,必須健全一整套科學考核評價機制,實行量化打分,定期考評,諸如課程評價體系、服務經濟社會評價體系。細化老干部工作考核標準,將各單位參加老干部黨校培訓學習情況作為考核依據之一,以此來推進老干部黨校工作的規范化,提升辦學質量,增加市老干部黨校的影響力,美譽度。

  我們深信,有各級領導的重視、有社會各界的支持,有熱心老干部教育培訓事業工作者的不懈努力,市老干部黨校一定會成為離退休老同志深化理論學習、強化“四個意識”、堅定“四個自信”的大課堂,會成為黨和政府聯系老干部、凝聚老干部的重要橋梁,老干部發揮作用的重要平臺,為加快實現我市“三大目標”和落實“兩個更大”要求,增添正能量,做出新貢獻。

  


榆林市老干部黨校 郭 力


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